Mitt Eidskog
3 minutter lesetid

Unge er mer bevisst på sine rettigheter i arbeidslivet

Obs! Artikkelen er mer enn ett år gammel.

LOs sommerpatrulje har i to uker reist rundt i Innlandet for å snakke med unge sommervikarer om hvordan de har det på jobb.

20 deltakere fra åtte forbund har deltatt i sommerpatruljen i de to ukene som de har vært på reisefot. Faglig ungdomssekretær i LO Innlandet, Therese Flovikholm forteller at mye av oppdraget handler om å informere unge i arbeidslivet om hvilke rettigheter de har.

– Som forventet så ser vi en stor andel brudd på informasjon om verneombud ved arbeidsplasser. Mange av de vi snakket med er i sin første jobb og det er mye å sette seg inn i. I en informasjonsbølge av lønn, kontrakt og arbeidsoppgaver, kan informasjonene om verneombud fort havne i glemmeboka både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Therese Flovikholm er faglig ungdomssekretær i LO Innlandet.
Therese Flovikholm er faglig ungdomssekretær i LO Innlandet. — Foto: LO Innlandet

Brudd på kameraovervåking står for rundt 18 prosent av bruddene i Innlandet.

– Det er bekymringsverdig at kunnskapen rundt regelverket for kameraovervåking er så mangelfull blant arbeidsgivere som det vi har opplevd under årets sommerpatrulje. Det står veldig tydelig på Datatilsynet sine nettsider at installasjon av kameraovervåking bare er tillatt når dette er nødvendig for å forebygge og avdekke straffbare forhold eller for å verne om liv og helse, med visse unntak. Når vi da finner brudd på plassering og mangel på informasjon om kameraene og ulovlig overvåking så er det kritikkverdig, fortsetter Flovikholm.

Saken fortsetter etter annonsen

Sommerpatruljen har også sett en økning i brudd på tilgang på vaktlister. Vaktlister skal være lett tilgjengelig for arbeidstaker så tidlig som mulig, som hovedregel senest to uker før vaktperioden er over.

– Mange vi snakket med opplever å få vaktlister få dager før de skal jobbe, og dette gjør det uforutsigbart og vanskelig å planlegge fritiden, mener Flovikholm.

Ungdom er mer bevisst på sine rettigheter.

– Noe som er utrolig positivt er at flere unge i større grad enn tidligere er bevisst sine rettigheter i arbeidslivet og vet hva de har krav på. Dette er med på å ivareta rettighetene til de ansatte og kan være med på å forbedre forholdene ved arbeidsplassen, avslutter Therese Flovikholm, faglig ungdomssekretær I LO Innlandet.