Vil ha mer synlighet rundt bransjen: – Yrkesfag skriker etter folk
Bramiljø ønsker mer arbeidskraft og nå ut til flere unge lærlinger.
Bramiljø dekker det meste som er av renholdsarbeid i hele regionen. Til tross for at bemanningen har vokst mye de siste årene, er det en utfordring å rekruttere unge yrkesfagelever inn i yrket.
– Vi har søkt rundt etter både helgevikarer og sommervikarer, men vi har fått lite respons. Det har vi lurt mye på, men yrket trenger åpenbart mer profilering som et attraktivt yrke.
Skriker etter folk
Lærlinger er vanskeligere å finne når man som renholder er avhengig av førerkort, i tillegg til at det ikke er noen egen yrkesfaglig retning på videregående lokalt for kommende renholdere.
Det sistnevnte er noe Snipen savner. Renhold er en viktig jobb, og har opplevd mer anerkjennelse de siste par årene, forteller Snipen. Bramiljø er ellers en godkjent opplæringsbedrift, og har jevnlig ansatte som tar fagbrev.
– Yrkesfag skriker etter folk. Det er noe jeg virkelig skulle ønske at vi hadde. Under koronapandemien fikk vi se viktigheten av yrket, og da ble vi regnet som samfunnskritiske. Det gjorde noe med oss, så vi håper det holder seg slik. Jeg skal ikke si at vi har vært usynlige før, men kundene har begynt å se vår leveranse av renhold på en helt ny måte.
– Jeg tror yrkesfag er blitt litt glemt bort. Det generelle fokuset i samfunnet har vært på høyere utdanning og mastergrader. Det trengs absolutt, men jeg sier også at en daglig leder trenger noen til å jobbe på gulvet. Har vi glemt mangfoldet og viktigheten av hver enkelt i samfunnet? spør Snipen.
– Kan være lykkelig som renholder
Hun peker videre på at frafall i skolen kan ha noe å gjøre med for høye krav rundt økt kompetanse.
Også renholdere har sine ting å lære før man får fagbrev, men det kan komme mye godt ut av det å velge et mer praktisk yrke. En tarifflønnet renholder tjener godt, mener Snipen.
– Det er mye som er attraktivt med renholdsyrket. Du får også reise mye rundt og treffe mange spennende mennesker. Ingen dag er lik, og man gjør det koselig for kundene. Det er noe de som jobber her setter pris på, sier Snipen.
Bramiljø har 30 ansatte, og har sin målgruppe på det private markedet. Det kan være bilverksteder eller kontorer, men også privatpersoner. Markedet for privatpersoner har økt betraktelig på kort tid i kjølvannet av koronapandemien, forteller Snipen.
Ingen av renholderne er å finne i Bramiljøs lokaler med avisa på besøk, men i stedet ute på oppdrag.
– Det er hektiske dager. Vi klarer å yte god service til våre kunder, men vi ønsker fortsatt enda flere medarbeidere og utvide kundeporteføljen vår videre.
