Viste frem mulighetene i distriktet
Svenske og norske bedrifter samlet seg for å tilby jobbmuligheter og styrke grenseregionens arbeidsmarked.
På Hotell Charlottenberg var det denne uken jobbmesse med både svenske og norske bedrifter til stede.
Der fikk næringer i regionen muligheten til å markedsføre sin aktivitet og sysselsettingsbehov, mens jobbsøkere kunne bli kjent med arbeidsmarkedet, utdanningstilbud, Grensetjänsten, i tillegg til hvilke aktiviteter og arrangementer som pågår i området.
Vi tok en prat med noen av aktørene som var til stede under messen.
Klar mangel
Vy buss hadde blant annet med seg noen representanter til Charlottenberg, og de kunne også opplyse om at det kommer til å være nok av arbeidsplasser i deres yrke fremover.
– Det er en klar mangel på bussjåfører i dette landet. Det mangler 1200 bussjåfører hvert år frem mot 2030. Derfor er vi her. Kanskje spesielt for å rekruttere lærlinger, men det er også veldig aktuelt med personer som bare ønsker seg et jobbskifte.
– I Vy buss skal det være 26 lærlingplasser hvert år. Så her er det altså gode muligheter.
De er klare på at bussjåføren kommer til å være aktuell i tiden fremover.
– Dette er en trygg bransje og skal vi gjennomføre det grønne skiftet, så vil kollektivtransporten være viktig.
Det er første gang de har tatt turen til denne messen som har vært arrangert i flere år.
– VI har et positivt inntrykk av messa. Det er bra med et slikt treff på grensen slik at folk faktisk kan bli sett og møtt. Vi må være aktive på rekrutteringsfronten, og vi må vise oss frem for folket, og hvile muligheter vi har, og da passer det fint å være her.
Opptatt av språk
En annen aktør som kan tilby noe mer variert arbeid er bemanningsbyrået Jobzone. De kunne blant annet tilby muligheter for sesongarbeid.
– Det er klart at det svinger veldig mye, for vi holder på med mye sesongarbeid. Nå fremover så kommer det snart til å være behov for dekkomleggere. Ellers er det alltids veldig aktuelt med industriarbeidere som har truckførerbevis for eksempel.
Bemanningsbyrået har kontoret i Kongsvinger, men opererer i hele distriktet. De forteller at de har rundt 50-80 stykk på jobb forskjellige steder, og bedrifter her i distriktet er særlig opptatt av språk.
– Vi ser at i distriktet her så er kundene våre veldig opptatt av at de vil ha inn noen som kan kommunisere på norsk eller svensk. Ser man derimot for eksempel til nærmere Gardemoen så er ikke det et like stort krav. Der holder det mye mer i utgangspunktet å kunne engelsk.
De tror også at det er mange som egentlig ikke helt vet hva det innebærer å være ansatt i bemanningsbyrå, og ønsket å formidle det litt videre.
– Jeg tror det er mange som ikke er klar over rettighetene som finnes selv om du er via et bemanningsbyrå. Man skal blant annet ha samme lønn om man er innleid som om en er fast ansatt.
Et bra konsept
Eidskogbaserte firmaet Bramiljø var på plass igjen på messa på Hotell Charlottenberg. De forteller at de har hatt god nytte av opplegget ved tidligere anledning, og håpet også denne gangen på å knytte noen flere bånd.
– Vi har vært her flere ganger og syns at konseptet er veldig bra. Det har hjulpet oss med å komme i kontakt med nye ansatte, men også nye kunder og andre renholdsfirmaer. Det gir oss et godt nettverk.
De er også stadig på utkikk etter nye ansatte og de trenger også sesongarbeidere.
– Her er vi på jakt etter gode renholdere og sommervikarer. I en slik jobb som dette treffer man mange hyggelige folk, og vi har et godt miljø blant oss kollegaer. Vi har også mulighet til å kunne gi litt arbeid til folk som er delvis uføre og pensjonister.
