– Størst konsekvenser for de utenfor bysentrale strøk

Energiselskaper innfører frivillige beredskapsordninger. Det kan få store konsekvenser for kundene når strømmen går.

I et leserbrev uttrykker Ruben Løyning, leder i EL og IT Distrikt Hedmark og Oppland, og Energisektorens fagforening Østlandet bekymring for en ny ordning som etablerer seg i ulike energiselskaper. Selv har Løyning jobbet en periode i Eidsiva, og er kjent med selskapenes rutiner.

Eidskog og Kongsvinger kommune har et driftsområde, som ligger på Rasta. Dette driftsområdet skal dekke hele Glåmdalsregionen. Løyning tror den nye ordningen svekker beredskapen.

Grønn prikk ordning

Den nye ordningen består av at montører kan melde grønn prikk, som da gjør dem tilgjengelig for tilkalling. Det er kompetente montører som da skal ha hjemmevakter. Elvia beskriver dette som en fleksibel og rettferdig løsning.

– Nå blir det kun en fast på jobb, mens person nummer to blir da på frivilling tilkalling. Det gjør ting vanskelig, når 90 til 95 prosent av jobbene må ha to personer på stedet for sikkerhetsmessige grunner, forteller Løyning.

Han tror det blir større konsekvenser for folk som er bosatt utenfor byene. Videre sier han at når større strømbrudd skjer, så prioriteres bysentrale områder. Dette kan da gå utover beboere i steder som Eidskogen, Austmarka og Odalen.

Det er flere selskaper som tar i bruk lignende løsninger. Løyning opplever at selskapene unngår bestemmelser i Arbeidsmiljøloven ved å kalle det frivillig beredskapsordning.

Kan bli et problem på vinterstid

– Et skrekkscenario kan være at eldre som bor i skogen blir uten strøm i 6 til 8 timer, og da kan også mobilnettet bli borte i for eksempel 48 timer. Det er ikke mange som har fasttelefon lenger, og på vintertid så kan dette bli et problem.

Han trekker også frem at dyreliv kan lide, da fjøs kan vare avhengig av strøm for å opprettholde dyrevelferden hos gårdsdyr.

Personlig mener han at han opplever den nye ordningen som en nedskjæring.

Han trekker også linjer til krigen i Ukraina, hvor han forteller at Norge kan havne i en kritisk situasjon når det kjelder kraftnettet.

– Norge er ikke et veldig beskyttet land, på grunn av vår beliggenhet. Strøm og nett er vi avhengig av i dag, sier han.

– Snakker frem et annet bilde

Fra hans perspektiv, opplever han at politikerne ikke er godt nok informert.

– Jeg syntes det virker som at ledelsen snakker frem et annet bilde til kommunen.

Kongsvinger og Eidskog sitter med små eierandeler i disse selskapene. Han oppfordrer politikerne til å tørre stille de kritiske spørsmålene rundt ordningen

Selv gikk han gjennom regnskapene til disse selskapene, og hevder at i 2010, så lå en årslønn for en direktørstilling på 1,2 millioner. I 2024, sier han at det lå på 3,7 millioner.

– Det er en økning på 145 prosent. Jeg vil også si at mange selskaper har blitt topptunge.

Etter leserbevet han og fagforeningen sendte inn, har han fått mye god respons. Han tror ordningen er ugunstig for arbeidstakeren.

– Jeg vil vel bare si til Elvia at de bør følge fjellvettreglene. Det er aldri en skam å snu. Jeg syntes dette er et dumt valg.

Ordningen er nøye vurdert

Cecilie Gregersen er kommunikasjonsrådgiver for Elvia i Innlandet. Hun forteller at ordningen har vært tili vurdering flere ganger, og har først blitt prioritert nå.

Hun peker ut to grunner til at ordningen skal bli satt inn i Innlandet. Den første grunnen er at det er et kostnadstiltak.

Den andre grunnen er at Oslo, Akershus og Østfold, det tidligere området til Hafslund Nett, har hatt denne modellen en stund, og siden områdene til gamle Hafslund Nett og Eidsiva Nett nå er slått sammen under Elvia, så ønsker den en felles ordning.

– Elvia må redusere kostnadene sine. Vi har hatt flere grundige vurderinger, og hatt samtaler med ansatte. Blant disse er også tillitsvalgte. Vi vurderer at denne ordningen ikke skal påvirke beredskapen, sier Gregersen.

Den nye ordningen trer i kraft i 2026.

Forstår bekymringen

Gregersen sier at Elvia har fått kommentarer som uttrykker bekymring over den nye ordningen, og at de forstår dette. Hun understreker at Elvia mener ordningen er tilstrekkelig, og at de skal følge med når den trer i kraft.

Når det gjelder lønnsøkningen til lederne, forteller hun at Elvia ønsker å tilby konkurransedyktige lønninger, men ikke ledende. Gregersen sier at Elvia ikke har noen bonusordninger.

Når det gjelder de husstandene som ligger utenfor bysentrale områder, så sier hun at Elvia tar strømforsyning dit på største alvor.

– Vårt mål er at folk skal ha strøm 24/7. Dette er noe alle i Elvia er opptatt av. Mange linjer i Kongsvinger og Eidskog kommune ligger i skogområder, og kan bli utsatt for uvær og trefall.

Hun forsetter med å si at de er sikre på at de skal klare å opprettholde beredskapen på disse stedene.

Gregersen forteller at hun ikke sitter på informasjon om hvordan samtalene med kommunene har foregått, utenom at arbeidsgrupper har hatt dialog med kommunene.

Vil ikke tilbake til den gamle ordningen

Når hun blir spurt om Elvia er villig til å gå tilbake til den gamle ordningen, hvis sterk motstand oppstår, svarer Gregersen følgende:

– Dette har vært en lang prosess, som har involvert mange ansatte. Det har vært en lang vei. Nå er det besluttet av ledelsen at den nye ordningen skal tre i kraft, og da går vi ikke tilbake til den gamle ordningen. Vi skal prøve ut den nye modellen og heller gjøre justeringer dersom det blir behov for det.

Avslutningsvis sier Gregersen at hun forstår at folk kan se på dette som en nedskjæring, men at ordningen ikke skal påvirke beredskapen.

– Folk trenger ikke å være bekymret. Vi er opptatt av at endringen ikke skal gå utover kundene, avslutter hun.