– Til sammen har vi jobbet her i 100 år

Godt miljø, hyggelige kunder og en variert arbeidshverdag er noe av hemmeligheten som har gjort at fire av de ansatte på KIWI Skotterud til sammen har arbeidet i butikken i 100 år.

Et raskt søk på internett og det kommer opp flere artikler som sier at nordmenn i gjennomsnitt arbeider mellom fire og fem år på samme sted før man skifter jobb.

100 år til sammen

Hos KIWI Skotterud har fire av de ansatte til sammen vært i butikken i 100 år, og ingen av de fire har vært kortere enn 24 år på arbeidsplassen.

Og som butikksjef Line Kvesetberget sier, det er flere som også nærmer seg 10 år i dagligvarebutikken midt i Skotterud sentrum.

– De vi stort sett opplever at slutter er skoleungdom som jobber her til de flytter fra bygda for å gå videre på skoler, forklarer butikksjefen.

Birgith Fjeldbu og Heidi Bekkengen har begge vært ansatte i 24 år, mens butikksjef Line Kvesetberget begynte i butikken i år 2000 og har 25 års jubileum i år. Den med lengst ansenitet er Siw Lundhaug som startet samme sommer som Norge vant 2-1 i fotball over Brasil i fotball-VM.

– Jeg begynte som sommervikar i 1998 og skulle egentlig bare jobbe her over sommeren, men så har jeg blitt, forteller Siw og legger til at årene har gått fort.

Noe de tre andre er enige i.

Fra Rimi til KIWI

Da de begynte het butikken Rimi Skotterud og var en del av Hakon-gruppen. I 2007 ble butikken en del av NorgesGruppen og skiftet navn til KIWI.

– Det å bli KIWI opplevde vi som veldig positivt. RIMI hadde en veldig nedtur de siste årene det eksisterte, forteller Line.

Å gå fra en matvarekjede til en annen er bare en av mange ting som de fire har opplevd gjennom mange år i dagligvarebransjen. Mye har forandret seg, men det viktigste er fortsatt det samme og damene snakker varmt om kundene sine.

– Vi har veldig hyggelige kunder, forteller Heidi til nikk fra sine kolleger.

Godt kjent med kundene

Mange av kundene har handlet i butikken i mange år.

– Vi opplever kundene over så mange år at vi blir kjent med dem. Mange har handlet hos oss siden de var små. Også går det noen år til de er så gamle at de kan handle varer de må vise legitimasjon for å få kjøpt og da tenker vi, ja det er han eller det er henne det. Og noen år senere kommer de trillende med en ny generasjon eidskoginger i barnesetet på handlevogna.

Digitale løsninger

Også måten å drive dagligvarehandel på har endret seg. Spesielt trekker damene frem alle de digitale løsningene som gjør arbeidsdagen enklere.

– Tenk bare på de elektroniske prislappene på hyllene og på den automatiske varebestillingen. Da vi begynte her så slo vi inn prisen på hver eneste vare på kasseapparatet, nå skanner vi varene, sier damene.

– Husker dere varetellingene vi hadde før, da stengte vi butikken og hadde gjerne hjelp av et idrettslag for å rekke å telle alle varene, forteller Birgith.

– Og måten vi får levert varene på i dag har også gjort ting mye lettere. Nå får vi varer som er sorterte på pallen og som vi kan sette rett inn i hyllene. Vi får leveringer av samme type varer samtidig slik at vi slipper å løpe rundt i hele butikken for å fylle på noe her og noe der, forteller Heidi.

Underveis har de også vært med på utbygging og ombygging av butikken.

– I 2014 bygget vi om butikken og fikk nye og mer miljøvennlige kjøl- og frysløsninger, lenge før mange andre, forteller Line som ble butikksjef det året.

Under pandemien opplevde de plutselig også en større respekt for butikkfaget. De ble lagt merke til på en annen måte og butikkmedarbeidere ble definert som kritiske for å holde samfunnet i gang.

– Men det må jo være en fin jobb siden dere har blitt her så lenge?

– Vi har det veldig moro på jobb, dessuten er det en veldig variert jobb. Mange tror nok at det å jobbe i butikk kun handler om å ekspedere kunder i kassa, eller å fylle på nye varer. Men det er mye annet også. Her om dagen måtte jeg til og med snekre litt, forteller Heidi og ler.

– Så det å jobbe i butikk kan anbefales?

– Det er en kjempeviktig jobb som er både variert og morsom, og som absolutt kan anbefales, sier Siw og Birgith.

Tillit

Man blir også godt kjent med hverandre etter så mange år som kolleger.

– Vi ser hverandre kanskje mer enn det mange familier gjør, så det er viktig med et godt miljø, mener Line.

– Vi har tillit til hverandre og kjenner hverandres personligheter veldig godt, sier Heidi.

Det hender også at de finner tid til å gjøre sosiale aktiviteter sammen utenfor arbeidstid.

– Vi er ute og spiser sammen, eller vi kan se en kino og vi har også deltatt i Baksjøløpet sammen. Også spiller vi Bowling, men det er vi skikkelig dårlige i, men moro er det, sier Siw til latter fra de andre.

Noen stor markering av 100 års-jubileet har det ikke blitt tid til, men litt har de feiret.

– Vi feiret litt med kaffe og kake på selveste kvinnedagen, det syns vi var passende, avslutter Line Kvesetberget, butikksjef på KIWI Skotterud.