Debattinnlegget gir uttrykk for skribentens holdning.
Sentralstyremedlem og Fylkesleder for Partiet Sentrum Innlandet
Bemanningssituasjonen i barnehagene har
over tid vært utfordrende. Det varsles om en sektor i knestående etter lang
tids slitasje.
Det
er ledige studieplasser på barnehagelærerutdanningen rundt om i hele landet.
Større
innsats må legges ned for å rekruttere, beholde og nyttiggjøre seg av
barnehagelærerne. Da må barnehagen være et godt sted å jobbe.
Dagens
bemannings- og barnehagelærernorm sikrer ikke personalet nok tid og kompetanse
til å planlegge, gjennomføre og vurdere barnehagens praksis.
Det
må sikres en samlet barnehagelærerandel på 60 prosent. Videre må barnehagelærernormen
styrkes til 1:6 for barn under tre år og 1:12 for barn over tre år.
Lange åpningstider, flere ett- og toåringer, høyt sykefravær og
mangel på vikarer bidrar til dagens kritiske situasjon for våre minste. Kun 13 % av barnehagelærerne
får regelmessig tatt ut planleggingstid (Utdanningsforbundet).
Generelt
høyt sykefravær går ut over både barna og de ansatte. Svak bemanning øker
risikoen for at barnas behov ikke fanges opp.
Barn
med særskilte behov er spesielt avhengige av tilstrekkelig og kompetente voksne
for å få den omsorgen de trenger.
Få barnehagelærere og for lav grunnbemanning truer dermed barnets
beste da utsatte barn gjøres mer sårbare enn de behøver å være.
Kun seks av ti utdannende barnehagelærere arbeider i barnehage
(Utdanningsforbundet). Det finnes derfor en stor reservestyrke som kunne
rekrutteres.
Mer kompetanse og tid til planlegging, for- og etterarbeid i
barnehagene er grunnleggende kriterier for et godt og bærekraftig
barnehagetilbud. Økt plantid må ikke føre til dårligere tilbud.
Bedre rammevilkår er helt avgjørende for at
barnehagene kan være et trygt og godt sted for både barna og de ansatte. Det
haster med å prioritere våre minste!
